1．项目概述 本项目包括指导新教师和带教校级骨干教师两项。对新教师的指导由区学科骨干教师担任，旨在以“规范教学”为重点，使新教师能迅速适应教学岗位，成为合格教师；带教校级骨干教师由区首席教师、学科导师担任，旨在通过名师指导，帮助校级骨干教师初步形成教育教学特色，促进青年教师快速成材。 2．工作任务与要求 ●指导新教师的工作任务与要求 （1）根据新教师的个人特点，指导帮助新教师制定和完善个人三年发展规划，树立正确的职业目标。 （2）通过教育教学理念与基本规范的培训，帮助新教师树立积极的教育教学价值观，形成解决教学常规问题的能力。 （3）应着重在教学策略方面对新教师进行实践指导，帮助新教师赢得学生喜爱、获得成功的教育体验。 （4）指导教师必须与被指导教师所在学校签订指导协议。 （5）当面指导至少每两周一次，指导时间一般为一年。 ●带教校级骨干教师的工作任务与要求 （1）应针对学员实际，制定出个性化培训方案，并积极予以落实。 （2）应定期指导学员开展教育教学研究工作；指导学员开设区级或区级以上实践课（或展示课），并联系同行专家对学员进行听课评课，为提高学员教育教学水平创造条件，使所带学员尽快成长为本学科的教学骨干。 （3）根据学科特点和学员个人特长，结合“二期课改”精神，针对课堂教学所生成的问题，指导学员确立专题研究项目，开展课题研究。 （4）带教者要与被带教者所在学校签订带教协议。 （5）当面带教活动至少每两周一次，带教时间一般为两年。 （6）工作情况及成果应及时在“金山区导师工程履职管理系统”上发布。

组长： 管理员

组员： 管理员